Поиск
Добавить объект
  • У Вас нет закладок.

Ваши закладки:0 listings

Войти

Languages

Наталья Архипова и Владимир Смирнов обсудили систему подготовки кадров для региона

Наталья Архипова и Владимир Смирнов обсудили систему подготовки кадров для региона

Наталья Архипова и Владимир Смирнов обсудили систему подготовки кадров для региона

Фото: Портал Правительства Тульской области

Наталья Архипова, первый заместитель главы Тульской области, провела важную встречу с Владимиром Смирновым, который сейчас руководит Всероссийским научно-исследовательским институтом труда при Минтруде России. Эта встреча – продолжение договоренностей, которые были достигнуты 18 ноября, когда Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев подписал соглашение о сотрудничестве с ВНИИ труда.

Главная идея этого соглашения – помочь жителям Тульской области стать более востребованными специалистами и дать им больше шансов для развития своей карьеры.

В ходе встречи обсудили конкретные шаги по реализации соглашения. Основное внимание было уделено проведению в 2026 году всероссийского опроса среди работодателей, который поможет выявить дефицит специалистов в компаниях и составить прогноз потребности экономики региона в кадрах на ближайшие годы.

Особое внимание уделялось комплексному подходу к обеспечению экономики рабочими кадрами: начиная с профориентации школьников и студентов, до переподготовки взрослых и поддержки выпускников при трудоустройстве на конкретные предприятия. Такой подход способствует созданию более прозрачной и устойчивой системы занятости.

ВНИИ труда выступает федеральным оператором национального проекта «Кадры» и сотрудничает с Тульской областью в течение нескольких лет. Партнёром института является Тульский государственный университет. В период с 2021 по 2025 год в регионе было разработано 30 программ переподготовки, по которым прошли обучение около 500 человек. В 2026 году планируется продолжить и расширить эту работу с учетом потребностей предприятий Тульской области. Взаимодействие с ВНИИ труда позволит построить более точную и ясную систему подготовки кадров — от выбора профессии до трудоустройства на конкретных предприятиях.

«Важно, чтобы обучение и переобучение людей опиралось на реальные запросы экономики региона. Когда мы понимаем, какие специалисты нужны работодателям, мы можем давать жителям Тульской области понятные маршруты – где учиться, какую профессию осваивать и где потом работать», – подчеркнула Наталья Архипова.

Она отметила, что такая работа напрямую влияет на устойчивость региональной экономики и дает людям больше уверенности в завтрашнем дне – особенно тем, кто планирует смену профессии или только выходит на рынок труда.

 


Материал любезно предоставлен изданием “Заокский вестник”
Оригинал новости: https://gazeta-zaoksk.ru/n1010268.html

Реклама Заокский.ОнЛайн
Следующая запись
Новые правила обращения с твердыми коммунальными отходами

Добавить комментарий

Connect with

Ваша электронная почта в безопасности с нами.

0
близко

Ваша корзина